解决工资欠款的僵局难度吗？判断聪明的调解，以帮助工人缓解他们

最近，西安市Zhengyi法院已成功地介入了劳动合同中的两起竞争案件，这不仅收回了工人所欠的工资，而且还减轻了为具有运营困难的企业即时付款的压力，并实现了两党之间利益的平衡。 工资药房会误解，员工正在努力司法 2024年12月，Yingchun Pharmacy租用了Zhang Ming和Zhang Yue作为店员参加销售。加入公司时，双方都不明确同意绩效评估标准，并且药房仍然可以在早期及时及时支付工资。但是，自2025年2月以来，药房业务一直在遇到麻烦，并开始对员工的工资债务。在许多富裕人士寻求工资而没有成功之后，张明和张Yue向劳动监督旅抱怨。 代祷后，Yingchun Pharmacy的法定代表Liu Kai发布了“ IOu -iou”两者承诺要支付付款期。当时到期后，刘凯仍然未能履行其付款义务，因此两人被指控在法庭上向刘凯（Liu Kai）指控，刘凯（Liu Kai）要求两人以劳动费支付两人超过10,000人。 法官和考虑的明确控制 - 一方打破僵局的利益 收到此案后，董事长WEI立即与双方联系，以深入了解此案。沟通后，发现它。被告刘凯（Liu Kai）并不是他的薪水的恶意违约，而是暂时的印地语付款，因为商店的困难。 在了解了实际情况之后，领先的法官决定组织双方之间的“面对面”调解，试图考虑双方的利益，正确解决冲突，并允许工人成功获得适当的工资。 在代祷过程中，张明说：“我的儿子是去初中。现在是强迫使用钱的时候了，所以他应该马上付钱！” 另一方面，药房的负责人刘凯无助地说：“您没有付款。这是因为现在商店中的帐户中没有钱。现在，租金后，商店将无法开业。”原告想立即赚钱，被告要求享有恩典的时间。双方争论，场景中的气氛很紧张。 看到双方参与的各方即将“打破”，很快就成为了“和平缔造者”，耐心地安慰了同胞的情绪，并采用了背靠背的代祷技术来促进有效的冲突解决。一方面，Wei Aying详细解释了对药房负责人Liu Kai的工资工资的法律责任，并详细介绍了他的工人迫切需要工资和工资“零容忍”的法律态度；另一方面，张明和张Ng Yue正在谈论解释被告面临的实际困难。 付款协议达到法院并进行了 经过许多交流后，张明和张Yue理解了刘凯的困难，而sumang conjunctionStallation却没有。最终，双方在一个半月内支付了四个阶段，达成了协议。 “我以为我要与'旷日持久的战斗'作战，但我没想到法院能够帮助我们迅速解决问题。我们对此结果感到满意！”张明和张Yue在收到第一款法院付款后立即撤销了诉讼。 （本文中的当事方和商店的名称是假名） （中国每日Shaanxi新闻社Qin Feng | Lei Hong Zhang Haithan） WS6884C5EAA310028A84ABFE7A https://shx.chinadaily.com.cn/a/202507/26/ws6884c5eaa310028a844abfe7a.html 版权保护：本网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）是E中国每日网络（中国国际文化媒体（北京）有限公司）的X级使用。未经中国当天的同意，繁殖并使用AY禁止。每天都在中国发表意见：[email protected]