“接地线应连接到接地带线，并且应在另一端释放断路器。释放时，必须先连接接地端子，然后将断路器端子连接到断路器端子。该操作应标准化以防止电击。”在他的新研究生郭伊利（Guo Yilei）的中国检查集团电气实验室检查集团Gongxin Safety Technology Co，在其主人Wang Zhenhai的指导下，在移动内阁检查之前仔细研究了谨慎。 7月，他通过“大学人才直接火车”的招聘活动成功加入了公司，该活动成为年轻才华的缩影，回到了家乡，震惊了山东省Zaozhuang City的中央区。
23岁的郭Yilei毕业于山东科学技术大学电气工程和智能控制专业，“人才列车”仍然是R到校园。 “大学人才直接火车为您的家带来了出色的工作！而不必独自一人打破双腿，著名公司将自己来校园，保留急于申请简历和在国外进行市场面试的急事，沟通会更好。”
返回Zaozhuang不是解决方案的选择，而是在比较和思考后特别“安全”的决定。郭伊利说，回到他的家乡找到工作是情感主人。 "Here's the house, and here are parents and friends, so I can feel easier when I go back to work; and Zaozhuang, Shandong is better and better, and I want to go back to MaG-contributed to my town. "There are many high quality companies on the recruitment site, and there are also many positions, including the machinery, the chemical industry, IT, and testing of the safety technology he is currently engaged in."
这种招聘形式证明“学生正在寻找业务”NESSE为学生而来，“为学生，学校和企业取得胜利，并帮助企业准确地以专业的对手和创新来介绍年轻的才能。
值得一提的是，对于通过准确招聘实现高质量工作的年轻人而言，这不是一个孤立的案例。据报道，中国P是一家全面的高科技业务服务，包括生产安全检查，安全审查，工作健康服务。近年来，该公司通过各种在线和离线招聘活动（例如“大学人才直接火车”，“一百名学校和Thousus Enterprises”以及“ Zaogong Expressway，Direct Direct Isprinesment”，并招募了54个培训，安全检查，安全检查和非损坏的试验，正在进行的发展人才，例如开发发展等人才。
自今年年初以来，人力资源和社会安全山东省Zaozhuang City的Shizhong区的Rity Bureau积极地实施了优先优先级的方法，采取了多个步骤来确保与企业稳定，优化招聘模型并提高工作的“准确性”。招聘活动是基于类别和目标方法的层次结构固定的。为了关注企业专业人才的需求，已经组织了81家企业，参加了山东科学技术大学以及Zaozhuang College College Express的4个特别招聘会，该公司提供了847个高质量的职位。同时，加强学校实施合作，鼓励企业和各种学院采用“学校 - 企业双重系统，整合工程和学习”的方法，以对各种专业熟练的人才进行订单培训，企业与学院和大学和教师团队一起讨论专业课程并共同建立实习基础，以在熟练人才的需求和供应目的之间建立有效的联系，并促进Shizhong区主要企业的高质量发展。
“ Shizhong区非常谨慎，并根据当地的工业结构和才华横溢的需求拍打当地的工业结构和人才需求。已经组织了五十个高质量的业务，以在“ Shandong University Direct Train Train Train of Shandong Shandong Shandong Science of Science和University Science Station”的招聘摊位上建立招聘摊位”，该招聘人员提供了120个工作，并提供了130个大学的才华横溢的才能，以吸引年轻的教学培训，以吸引年轻的培训，以培训年轻的培训。 Bour人才的介绍和服务，并介绍了294人，具有高水平的才能，以帮助大学毕业生寻找工作和实现双向快速冲刺的当地经济发展。
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