改变并发展全球管理的概念，并通过

现在，世界正在经历一个世纪以来没有看到的重大变化，国际文化交流体系严重发展，文化领域和意识形态的斗争是敏锐而复杂的，不同文明之间的矛盾在不断增加。随着全球挑战的越来越多，加强全球管理和建立全球管理体系的变化，它已成为现代化和发展全球治理概念的一般趋势。 中国共产党国民大会建议“中国促进了全球顾问管理，建设和共享的概念”，并建立了全球咨询概念，建设和建设的概念，并以文学形式的文学形式形式。中国共产党第20大国会大会的报告提出，“进行全球顾问管理概念“共同建设和股票”。“在2023年底举行的中央外交事务会议将建立“促进全球咨询管理，联合建设和共享”，以此作为实现具有共同未来人类未来的社区形成的途径。 在当今世界，经济全球化已经深入发展，将世界各国的利益和目的地联系在一起，形成了您拥有我和我的利益社区。研究未来，改善全球管理需要新的概念指南。 “咨询和共享和共享”意味着全球主义者应由所有人讨论工作，管理系统必须由所有人建立，并且必须由所有人共享管理结果，以便各国可以成为世界和平与发展的参与者，贡献和受益人。这一全球管理的概念使零和零游戏和获胜者的前一个概念强调，强调了各国互相尊重，并同样谈判国际活动，共同参与并共享，促进一个社区的发展，并以人类的未来，全球管理为生。这不仅是价值概念的创造性变化和创新的发展，例如“所有国家中的团结与统一”，“统一但差异”，“世界是为公众面向公众的”，“ cafesafe and Action and Action”的整合，“人们是最重要的”，但也是最重要的，也是一个创造性的转型和发展的美好外交传统，例如和平的共存基础，在共同基础和共同基础上寻求共同基础，并在共同基础上进行差异。顾问管理，共同建设和共享的全球概念是结晶的经验 - 成千上万的人参与了全球管理。 今年5月30日，国际调解局会议仪式在中国香港举行。 33个国家签署了该会议的成员开国。国际调解研究所的建立是全球南方共同努力促进全球治理改革和改善的重要行动。它将为改善全球治理的法律规则提供基本的公共产品，这充分证明了中国有助于为东部世界的发展和发展做出贡献。目前，需要进一步改善我国国际调解才能的培训机制，国际调解中的质量才能仍在供不应求。我们必须采取更加困难，更实用的措施，以加强对国际人才的培训，提高人才培训的有效性和准确性，并为国际战略外行的人才提供支持。 首先，我们必须遵循正确的政治方向。我们应该包括全球概念管理，联合建设和共享在国际调解的整个人才培训过程中，确保人才培训工作始终朝着正确的政治方向遵循。我们必须教育和指导大量的国际人才，以成为全球概念管理，共同建设和共享的诚实倡导者，有意识的追随者和稳定的捍卫者，并决心维护该国对实际权利，安全，安全利益的管理。 其次，我们必须培养强大的专业特征。为了培养研究所的目的，并加速了国际人才的质量和质量和卡赫纠缠。 简而言之，我们必须改变和发展全球概念管理，建设和共享的概念，全面提高国际调解才能的独立培训的质量，并提供扎实的才能，以加速促进国际干预措施和能力发展。 。 WS68554041A31009D21E5BDC35 https://china.chinadaily.com.cn/a/202506/20/ws68554041a31009d21e5bdc35.html 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）仅由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]