作为领先的校园招聘猎头和人才培训平台，Intelipro Uoffer与全球4,000多家公司以及来自大型制造商的2,800多家辅导员携手合作，继续将联合求职路径推进到海外工作。数据表明，通过项目经验交付候选人的成功率已经增加了3次以上，在此，在AI方向上的接收工作和维护率急剧增加。 Uoffer校园招聘负责人Rowena说：“ AI不会删除所有职位，但会删除未准备好的职位。”
在2025年的春季招募时期，Uoffer加入了领先的全球公司，从闭门医生会议上完全推动“精英人才直接火车”计划，再到招募成千上万的人。在过去的三个月中，我们目睹了在AI期间重建人才的趋势，并获得了数据和结果：
XPENG北美校园招聘场所被启动就像北美的小米电机的招聘合作伙伴一样，Uoffer在UIUC博士闭门会议 +校园开放特殊会议上创造了双重位置，该会议吸引了30多个科学科学人才的深入对话，并在200个技术候选人的现场交流中，开发了200个科学研究 +行业的200型技术候选者”。
Xishanju参加了西方双城校园招募的特别会议
在2025年春天，Xishanju再次加入Uoffer，登录USC和UCI，在游戏和技术方向吸引了300多名才能，这持续了秋季招募合作的受欢迎程度，并为海外游戏人才提供了独家渠道。
Maihara的实验室发动了一场战斗，以吸引来自香港岛的人才
它与香港大学，香港中国和香港科学技术大学的三所大学相连，以准确地达到EN 80多名医生和实验室学生，以及50多个高级简历匹配，直接达到人力资源。
Netease Leihuo建造“海外人才库”
依靠UFOFER AI匹配系统，它覆盖了两周以上的20多个大学，可以准确地提供2,000多名国际学生，从而为未来创造了一支国际团队。
春季招聘战的结束不是终点，而是平台能力发展的起点。在2025年下半年，UOFFER将全面升级人才数据库，行业收集计划和学校企业服务封闭循环，以生成更好的全球人才交付系统。
为了更好地帮助学生在国外占据这些趋势的轮换，这款标签 - 心，Rowena是Intelipro Uoffer校园招聘的领导者，将首次返回中国，以进行离线共享会议，解释校园督管业务运营模型校园和校园运营对校园抗辩和校园业务的宣传过度夸大汽车和校园运营的机会，以开发全球化的背景，等等。
Uoffer帮助学生取得成功
作为北美领先的人力资源集团Intelipro Group的校园招聘品牌，UOFFER专注于国外校园招聘，并着重于为来自世界各地才能的“工作培训 +实践业务对接项目”创建综合解决方案。它也是八所学校常春藤联盟和霍伦·贝夫（Hurun Baifu）的独家合作伙伴。
近年来，Uoffer的脚步已经遍及中国，美国，加拿大，英国，德国，澳大利亚，新加坡，日本等。26在每个国家和地区，全球拥有500多所大学，拥有数千所大型在线和离线招聘。该平台特别关注STEM专业和孔的方向为全球100大大学提供了100多个特别的医生课程，技术课程和全面的学校收集活动，以帮助国际学生扩大他们的求职路径并增强国际竞争。
Intelipro集团成立于2009年，是由AI驱动的全球人才解决方案提供商，也是北美最大的HR请求公司之一。 Intelipro将“ AI +大数据”视为其技术核心，并为全球客户提供高效，准确和灵活的人才提取和工作解决方案。服务领域涵盖了高科技，财务和生命科学等主要行业，该行业促进了企业以实现组织和全球化发展的目标。
Intelipro Uoffer接受咨询咨询服务，系统的服务前培训和独家公司资源建议，以作为主要的建议。通过为导师团队的真实培训和教学项目，从“背景改进”到“实施后”的整个链接已开放，以帮助海外学生从事理想的工作。
AI时代将全力以赴，危机背后也有一点。对于国际学生来说，在变更到来之前做准备的选择，并且仍然有参加AI革命的门票。在全球人力资源地图继续充电的时候，真正从“教育”跳到“职业”的时候可以占据时代给出的股息。 （由Uoffer咨询提供的照片）
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